Co je pro Vás jako pro zaměstnance přínosem?

• rychle se stanete součástí naší firmy
• zjistíte od A do Z čím se skutečně naše firma zabývá
• podrobně se seznámíte se svými povinnostmi
• dozvíte se více o našich službách, procesech a marketingu

Děláme vše pro to, abyste u všech výše uvedených činností cítili naši podporu, dostali odpovědi na všechny otázky a seznámili se se svým pracovním místem.

Proces onboardingu má dvě fáze:

Podpora HR oddělení

Naše specialistka HR Marta se Vám bude věnovat od samého začátku. Vysvětlí Vám formality jako například podepsání smlouvy (pokud jste ji ještě nepodepsali) a principy vyplácení mzdy. Seznámí Vás s hodnotami, které vyznáváme, principech spolupráce na pracovišti a nabízených benefitech. Ukáže Vám také online platformu, kde můžete žádat o dovolenou a využívat bázi znalostí. Dostanete kartičku pro vstup a pracovní vybavení.

Podpora nadřízeného

Mezi onboardingové povinnosti Vašeho nadřízeného patří zejména seznámit Vás s Vašimi povinnostmi a zařídit produktová a technická školení s vedoucími jednotlivých oddělení, se kterými budete spolupracovat. Tato část závisí na pozici, na kterou přicházíte a na individuálním plánu zaškolení dohodnutým s Vašim nadřízeným.