1. fáze – Zaslání CV

Pracovník oddělení HR se důkladně seznámí se všemi obdrženými životopisy. Následně vybírá ty, které nejvíce odpovídají nabízené pozici.

2. fáze – Telefonický pohovor

Po ověření CV, Vám náš náborář zavolá a zjistí, jaké máte zkušenosti. Pro Vás je to příležitost zjistit další informace o naší firmě a nabízené pozici. V této fázi nás také budou zajímat Vaše finanční požadavky, abychom mohli zhodnotit, zda odpovídají plánovanému rozpočtu. Vážíme si času kandidátů i našich zaměstnanců, proto se snažíme ty nejdůležitější otázky zjistit hned na začátku.

3. fáze – Schůzka u nás v kanceláři

Chceme Vás dobře poznat, proto pokud telefonní pohovor dopadne dobře, pozveme Vás na osobní schůzku. Schůzku vedou dvě osoby: zástupce našeho HR oddělení a vedoucí oddělení, na které se hlásíte. Snažíme se, aby pohovory probíhaly v přátelské atmosféře, proto si hned od začátku tykáme a snažíme se, abyste se cítili komfortně. Během schůzky se dozvíte bližší informace o firmě a upřesníme Vaše potenciální povinnosti. Od Vás očekáváme informace o Vašich zkušenostech, zájmech a očekáváních od nabízené pozice. Podle nabízené pozice můžete být také požádáni o splnění úkolu buď na místě nebo doma.

4. fáze – Rozhodnutí

Pokud se shodneme, že Quarticon je místem, kde se chcete dále profesně rozvíjet, nabídneme Vám spolupráci. Jelikož si každého kandidáta vážíme, zavoláme Vám nebo napíšeme i v případě, že vybereme někoho jiného.