Strona główna Kariera Proces rekrutacji

Proces rekrutacji

Zobacz jak wygląda droga kandydata do QuarticOn!

Etap 1 – Selekcja CV

Przedstawicielka naszego działu HR dokładnie zapoznaje się z każdym nadesłanym CV. Spośród wszystkich nadesłanych aplikacji wybiera te, które najbardziej odpowiadają profilowi danego stanowiska.

Etap 2 – Rozmowa telefoniczna

Po pozytywnej weryfikacji CV, nasz rekruter przeprowadza z Tobą wywiad telefoniczny w którym masz szansę opowiedzieć o swoim doświadczeniu, dowiedzieć się więcej o naszej firmie i dopytać o kwestie związane ze stanowiskiem, na które aplikujesz. Na tym etapie określasz również swoje oczekiwania finansowe, abyśmy mogli ocenić czy mniej więcej odpowiadają one budżetowi, który zaplanowaliśmy. Szanujemy czas kandydatów i naszych pracowników, dlatego najbardziej kluczowe dla nas kwestie staramy się weryfikować na samym początku.

Etap 3 – Spotkanie w naszym biurze

Zależy nam na jak najlepszym poznaniu kandydata, dlatego jeśli rozmowa telefoniczna przebiegnie pomyślnie, zaprosimy Cię do naszego biura. Spotkanie prowadzą zazwyczaj dwie osoby: przedstawicielka naszego działu HR oraz szef działu, do którego aplikujesz. Staramy się, aby rozmowy były prowadzone w przyjaznej, niestresującej atmosferze, dlatego od razu przechodzimy na “Ty” i proponujemy Ci miejsce na wygodnej pufie. Podczas spotkania opowiadamy Ci więcej o firmie i precyzujemy Twoje potencjalne obowiązki, a Ty opowiadasz nam o swoim doświadczeniu, zainteresowaniach i oczekiwaniach wobec pracodawcy. W zależności od charakteru stanowiska, możesz również zostać poproszony o wykonanie zadania na miejscu lub w domu.

Etap 4 – Decyzja

Jeśli wspólnie zdecydujemy, że Quarticon jest miejscem, w którym chcesz rozwijać swoją karierę, otrzymasz od nas ofertę współpracy. Jeśli nie, również możesz liczyć na telefoniczną lub mailową informację zwrotną, ponieważ każdego kandydata traktujemy tak samo poważnie.

Strona korzysta z plików cookies w celach statystycznych, zgodnie z Polityka prywatności.